健康経営とは
こんにちは。
パーソナルトレーニングジムGANO苦楽園口店の菅野です。
前回は、企業様の出張トレーニングの記事を投稿させていただきました。
今回は健康経営についてお話をさせていただきます。
会社経営をしており、社員の福利厚生を充実させたい、業績を上げたい方は必見の内容となっております!
従業員の健康に投資をし、従業員の生産性向上や組織力の強化を図り、業績などを上げていく経営戦略となります。
海外では主流になっており、関西にも徐々に広まっている経営戦略となります。
健康経営のメリット
①従業員の健康に伴う生産性向上
従業員の健康やモチベーションによって仕事の生産性は何倍にも変わってきます。身体に不調がある人と、心身ともに健康な人の仕事のクオリティーは変わってくるのではないでしょうか。従業員の健康に役立つ福利厚生を整備することで、結果的に生産性や幸福度が上がっていきます。
②離職率低下
離職する主な原因は労働環境によるものとされています。
長時間労働、休日出勤などにより、従業員の精神や体調の悪化により離職するケースが多く、なかなか従業員が定着しないということがあります。
健康経営では、そういった労働環境を見直すこともできます。
運動を通して、従業員同士のコミュニケーションも活発になり、社内の雰囲気も良くなり、結果的に従業員の定着率も改善されます。
運動だけでなく、従業員のメンタルサポートを行うのも健康経営の一つです。
③企業イメージアップ
健康経営を推進している会社とアピールできれば、「従業員の健康を第1に考えてくれる会社」と評価され、求職者の増加に繋がるでしょう。求職者が増加するということは、それだけ優秀な人材が来る確率が高くなります。
また、健康経営の取り組みを行うと、健康経営優良法人に認定されます。そうなればさらに企業イメージアップになります。
最後に
GANOでは、企業様向けの出張トレーニングも承っております。
従業員の健康に投資したい、社内で運動ができる環境を整えたいという企業様は是非、下記のHP、LINEからお問い合わせください。
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■パーソナルトレーニングジムGANO苦楽園口店
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